Les entreprises devront mieux prévenir les risques courus par leurs salariés
5 déc 2010
             
      D
ans un arrêt récent, la Cour de cassation, souligne que la moindre lacune dans les mesures préventives de sécurité et de santé d'une entreprise justifie le versement d'un dédommagement aux salariés. Et ce, même s'ils n'ont pas souffert directement de l'imprudence de leur employeur...

Déjà, avec la jurisprudence amiante, pèse sur l'employeur une obligation de sécurité de résultat. Avec l'arrêt du 30 novembre 2010, cette obligation est étendue aux mesures préventives. Une entreprise doit mettre tous les moyens pour préserver la santé et la sécurité de ses salariés et surtout veiller au quotidien à leur application effective. ...

             
            texte de l'article                          
               



                         
    Commentaire par Tommaso Fronte.                        
                                   
      E
n matière de sûreté , si le danger n'est pas immédiat, si le lien entre cause et effet n'est pas d'une clarté aveuglante, la tentation d'échapper aux règles est dominante et la justice , y compris la Cour de Cassation, sait fermer les yeux.

           
                Dans le cadre de mon travail j'ai relevé des carences que par obligation professionnelle j'ai dû rapporter ; les sanctions ont été infligées uniquement contre moi, le rapporteur; la Chambre criminelle de la Cour de cassation a prononcé contre moi 4 arrêts, moyennant quoi l'image de l'employeur a été sauveguardée. Pour imposer le silence, les moyens utilisés sont inavouables et pour s'en persuader il suffit de constater les absurdités délirantes que le juge rapporteur de la Cour de cassation arrive à exprimer dans son rapport : http://www.fronte.org/Justice/Rapport%20de%20Cour%20Cassation/index.htm

Tommaso FRONTE
             
                         
           

                                                     
             

       

   
           

                                                     
                                                             
 
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